Élévation se démarque réellement dans l’accompagnement des entreprises en matière de régimes d’avantages sociaux et de plans collectifs, que ce soit pour les petites, moyennes ou grandes organisations.
Cumulant plus de 19 ans d’expérience dans le domaine des solutions d’assurance et de retraite collectives, vous pouvez avoir l’assurance que nos recommandations et notre suivi seront toujours à la hauteur de vos attentes.
Notre approche est également hautement proactive. Nous effectuons régulièrement des analyses de marché et des suivis stratégiques afin de nous assurer que nos clients bénéficient des meilleures options et des meilleurs tarifs disponibles, année après année.
Des approches collectives sur mesure pour vos entreprises.
Notre platforme
Notre service avancé s’appuie sur une plateforme universelle qui nous permet de communiquer directement avec l’ensemble des compagnies d’assurances au Canada lors des ajustements et des négociations de marché.
Grâce à Magik-Net, les administrateurs du régime peuvent effectuer facilement les modifications nécessaires, accéder à la facturation, gérer les ajustements liés aux employés et consulter l’ensemble des informations du plan à un seul endroit, peu importe la compagnie d’assurance auprès de laquelle le régime est en place.
Cette solution technologique est rarement offerte dans notre région et représente un avantage important pour les entreprises qui souhaitent simplifier la gestion de leurs avantages sociaux.
En centralisant l’administration du régime, cette approche permet aux gestionnaires de gagner du temps, de réduire la complexité administrative et de garder un meilleur contrôle sur leur plan collectif à long terme.
Deux sphères d’expertise pour votre entreprise
L’assurance collective
Couverture : Maladie, soins dentaires, vie, invalidité, voyage
Analyse et élaboration de stratégies personnalisées adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise
Négociation des tarifs auprès des principaux assureurs canadiens afin d’obtenir les meilleures conditions possibles
Intégration et présentation en personne du régime auprès de l’entreprise et de ses employés
Gestion active et accompagnement de proximité pour les régimes en vigueur
Réévaluation annuelle des stratégies et des coûts afin d’assurer la compétitivité et la performance du plan
Support continu pour les employeurs et les membres du régime
Assistance lors des réclamations et accompagnement des membres dans leurs démarches
Régime d’épargne-retraite collectif
Régimes : REER collectif, RPDB et RRCD
Élaboration de stratégies personnalisées adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos employés
Analyse et comparaison des meilleures offres auprès des fournisseurs de régimes afin d’identifier la solution la plus avantageuse
Éducation et accompagnement pour mieux comprendre le fonctionnement des différents régimes et leurs avantages
Support dans les décisions de placement afin d’aider les membres à optimiser leur épargne et leur stratégie financière
Intégration et présentation en personne du régime auprès de l’entreprise et de ses employés
Assistance et accompagnement des membres dans leurs démarches financières et leur planification de retraite
L’équipe d’experts d’Élévation est fière d’offrir des présentations sur les finances personnelles destinées aux employés et aux propriétaires d’entreprise.
Les finances personnelles sont un sujet qui touche tout le monde, mais qui est pourtant rarement abordé à l’école ou même dans les discussions du quotidien. C’est pourquoi Élévation offre des présentations éducatives visant à aider les gens à mieux comprendre leur situation financière, à définir leurs objectifs et à prendre des décisions éclairées pour atteindre leurs buts.
Une simple présentation de 40 minutes directement sur le lieu de travail peut faire une grande différence dans la vie des participants.
Ayant présenté ce contenu à plusieurs reprises auprès de différentes entreprises, nous savons que ces rencontres sont très appréciées par les employés. Nous croyons également qu’il s’agit d’une belle valeur ajoutée pour les employeurs, démontrant un réel souci du bien-être financier et humain de leur équipe.